Fakta om Anonyma Alkoholister

AA:s struktur

Anonyma Alkoholister är inte organiserat i varken formellt eller politiskt avseende. Det finns inga ledare som styr i AA och inga regler eller föreskrifter.

Behovet av en viss service till alkoholister och deras familjer över hela världen har emellertid varit uppenbar ända sedan gemenskapen kom till. Förfrågningar måste besvaras. Litteratur måste författas, tryckas och distribueras. Begäran om hjälp måste följas upp.

Två operativa enheter inom AA

1. AA:s världsomfattande tjänster, ledda av AA World Services Inc., finns samlade vid General Service Office i New York, där ca 100 anställda håller kontakten med AA-grupperna och med de tusentals förfrågningar om AAs Tolvstegsprogram för tillfrisknande, samt utgivandet och hanteringen av AAs litteratur.

I Sverige motsvaras detta av vårt nationella Servicekontor som har samma funktion och utför samma tjänster gentemot de svenska AA-grupperna och omvärldens förfrågningar.

The AA Grapevine Inc, publicerar tidskriften ”AA Grapevine”, gemenskapens månatliga internationella tidning. Tidningen har ca 150.000 prenumeranter över världen.

I Sverige finns även vår inhemska tidskrift ”Bulletinen” som utkommer varannan månad.

De operativa bolagen är ansvariga inför ett förtroenderåd som består av valda AA-medlemmar och utomstående icke-alkoholister.Varje år hålls en allmän Servicekonferens, som består av representanter från AA-grupper och regioner, både på nationell och internationell nivå. Servicekonferensen utgör länken mellan grupperna och de förtroendevalda och har som syfte att värna om AAs Traditioner och vara ett språkrör för gemenskapen som helhet.

På gruppnivå bergränsas den formella organisationen till ett minimum. Gruppen kan ha en arbetskommitté och ett antal förtroendevalda, betrodda tjänare, för vissa serviceuppdrag i gruppen (sekreterare, kassör, litteraturansvarig kretsrepresentant etc).

I Sverige är AA indelat i sex regioner.

I varje region finns ett antal kretsar och i varje krets ett antal AA-grupper. Detta för att kunna samverka mellan grupper och diskutera frågor som berör AA som helhet.

I övrigt är varje AA-grupp självbestämmande i frågor som rör gruppen.

Alla förtroendeuppdrag inom AA bygger på rotationsprincipen, med överlappning för att säkerställa kontinuiteten, för att undvika all personlig makt.

Sidan uppdaterades: 25 november 2009